———学习胡锦涛总书记社会主义荣辱观重要论述的体会
河北金牛能源集团有限责任公司董事长、党委书记 王社平
“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。”胡锦涛总书记的重要论述，概括精辟，寓意深刻，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，体现了中华民族传统和改革开放的时代要求，明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则，具有很强的思想性和现实针对性。因此，紧密结合金能集团实际，学习宣传实践好“八荣八耻”荣辱观，是广大员工当前和今后一项重大的政治任务，对于进一步推进企业做大做强，跨越发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、要学习、宣传好“八荣八耻”，充分认识树立社会主义荣辱观的重大意义
“八荣八耻”明确了什么为荣，什么为耻，也就明确回答了坚持什么，反对什么，提倡什么，抵制什么。它作为社会主义荣辱观的重要内容，明确了当前社会思想领域是非、善恶、美丑的界限。从内容看，它继承并发扬了传统荣辱观的优秀精神内核；从性质看它反映了社会主义社会的基本特征和发展要求，同时也体现了马克思主义世界观、人生观、价值观和道德观的本质规定与根本要求。
金能集团作为特大型国有煤炭企业，是社会主义社会的组成部分，广大员工践行什么样的荣辱观，关系着企业员工队伍整体素质的高低，体现着企业的价值取向，标志着企业的文明程度，影响着企业的全面发展。
第一，学习宣传好“八荣八耻”是企业发展的内在要求。企业发展应当是全面发展，科学发展，和谐发展。发展既包含物质层面，也包含精神层面。既有企业的做大做强，又有人的全面发展。人的素质如何，人的道德水平的高低，人的荣辱观的树立，直接影响着企业的发展速度与发展质量。学习宣传践行“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观，既是企业做大做强，跨越发展的保障，也是打造现代特大型企业集团的内在要求。河北金能集团作为一个新组建的特大型煤炭企业，发展的任务还很重，十分需要统一的价值观、荣辱观来建塑员工队伍，推进企业做大做强，跨越发展。
第二，学习宣传好“八荣八耻”，是构建和谐矿区的需要。建设和谐矿区，就必须有良好的风气引领，实现人与自然的和谐统一，企业与社会的和谐统一，员工道德水平与社会要求的和谐统一。矿区作为一个小的社会系统，也需要用正确的荣辱观来推进矿区和谐，养成符合时代进步的和谐矿区要求的思想道德品质。因此，学习宣传践行“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观是构建和谐矿区的必要条件。河北金能集团现拥有邯郸、邢台、张家口三个矿区，正在与山西段王煤矿进一步扩大合作，与省内其它煤炭企业、八宝山煤矿联合重组，员工家属10余万人，地域广阔，企业众多，文化有异，发展不平衡。只有大家树立共同的荣辱观，才能明是非，辨善恶，识美丑，才能同心同德共建和谐矿区。
第三，学习宣传好“八荣八耻”是加强企业思想道德建设的需要。思想道德建设是企业发展的动力。爱国奉献，遵纪守法，爱岗敬业，改革创新，互助互爱，是企业的主流。河北金能集团是一个青春的企业，也是一个有着光荣传统的企业，广大员工诚勉忠实，坚韧不拔，攻坚克难，友爱进取，特别能奉献，特别能创新，特别能战斗，有着深厚的道德底蕴和积淀。但我们也应该承认，在改革开放的新形势下，也有些人经不起考验，混淆了是非、美丑、善恶的界限，出现了道德滑坡现象。学习、宣传和践行好“八荣八耻”，才能够清除思想道德障碍，为企业发展提供良好的思想道德环境。
第四，学习宣传好“八荣八耻”是加强企业党员队伍建设，保持党员先进性的需要。党员先进性的主要内容是思想道德的先进。它直接关系着党在群众中的形象，关系着党的向心力、凝聚力、战斗力，关系着党员队伍建设的成败，关系着党员在各种诱惑面前是否永葆先进性的本色。河北金能集团是一个拥有万名党员的企业，党员队伍在企业安全生产、经营、科技创新中和其它各项工作乃至生活中发挥着模范带头作用，是一支坚强有力的队伍。在企业跨越发展的征程中，不仅要不断加强党员队伍的理论建设，作风建设，思想建设，还要继续弘扬社会主义荣辱观，践行“八荣八耻”，做信守和践行“八荣八耻”的模范。
二、要把握“八荣八耻”的科学内涵，认真践行社会主义荣辱观
荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。作为企业该如何践行“八荣八耻”?我认为要把握其科学内涵和本质，要紧密结合企业实际认真贯彻落实，使“八荣八耻”真正成为企业道德建设的根本指导方针和重要思想内容。
第一，“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”。“爱国”是任何一个国家对公民提出的最重要最基本的要求。“国家兴亡，匹夫有责”。社会主义荣辱观是把热爱祖国与建设祖国紧密联系在一起的。爱国不是空洞的口号和抽象的概念，它通过爱国情感、爱国思想、爱国行为表现出来。把爱国之心化作报国之志、报国之行才是爱国的有力明证。金能集团邯矿公司，过去一直十分困难，濒临破产边缘，但经过几年奋斗，终于脱困并发展壮大，这才是爱国。作为企业员工，首先就是要爱岗敬业，干好本职工作，学知识，学科技，长本事，有能耐，热爱金能，建设金能，奉献金能，这才是爱国。我们积极落实十六届五中全会精神，实现规模经济、规模效益是爱国；我们认真落实国务院18号文件精神，组建大集团是爱国；我们为国家提供优质煤炭，保证能源安全供应是爱国；我们致力整合中小煤矿资源，实现能源发展是爱国；我们为河北省地方经济做出贡献也是爱国。我们金能集团就是要通过把企业做大做强、跨越发展来实现爱国为荣。企业不发展，做不大也做不强，甚至淘汰出局，为社会、为国家增加负担和不稳定因素那不是爱国，那是危害祖国，是可耻的。因此，做大做强，跨越发展，奉献能源，创造和谐应当成为全体员工的共同愿景，成为全体员工荣辱观的重要内容。金能集团成立后，企业首先谋划了“十一五”发展战略，明确确立了在“十一五”期间要紧紧抓住发展这个第一要务，以思路引领发展，以发展引领改革，实施“以煤为主，做大做强，跨越发展”的发展战略，以只争朝夕、时不我待的精神，突出“资源博大，以精搏强，集中开采，科学发展”，全力打造特大型现代企业集团。到2007年，煤炭产量达2000万吨以上，精煤产量600万吨以上，销售收入100亿元以上。力争率先跨入全省销售收入超百亿元的大型企业之列。到2010年，煤炭产量实现2500万吨以上，精煤产量800万吨以上，销售收入180亿元以上，向全国煤炭企业第二集团军迈进。努力实现这一奋斗目标是金能集团爱国的重要体现，全体员工都要围绕这一目标不懈努力，奋斗拼搏，为争取早日实现我们的目标尽心竭力。这才是热爱企业，热爱祖国。反之，是既不爱企业，也不爱祖国，那是耻辱的。
第二，“以服务人民为荣，以背离人民为耻”。这首先是对党员干部和政府工作人员的要求，同时也是对全社会的要求。党的宗旨是党的一切行动的根本出发点，为人民服务这五个字是同我党的形象紧密联系在一起的，也是和党的性质一致的。金能集团的共产党员特别是党员领导干部要把党的现行政策同坚持党的理想和《党章》对党员领导干部的要求统一起来，任何时候都要带头讲理想、讲大局、讲奉献，坚持广大员工群众的利益高于一切。在社会主义社会，是否代表广大人民群众的根本利益，是否服务于人民群众是衡量个人、群体、集团进步与否的重要标准。作为特大型国有煤炭企业，党员干部是否为广大员工谋利益，是否以广大员工利益为重，是决定每一个党员干部是否合格的重要尺度，是决定企业荣辱的主要标准。河北金能集团把“改革创新发展利民”作为企业的核心价值观，就是要把它喊得响响的，做得实实的。企业的发展最终要靠人，没有广大员工群众的拥护、支持和参与，企业什么也难做；没有广大员工群众的积极性，即使发展了也是不和谐的发展，不长久的发展。河北金能集团公司始终把广大员工群众的利益放在首位，明确提出了在册员工收入要保持河北煤炭企业第一名。我们为井下工人提供营养餐，为井下工人安装空调，为员工创造安全良好的工作环境和生活环境等，就是践行服务人民为荣的新观念。我们在实际工作中要强化为广大员工服务的观念，打造“民心工程”。要始终维护好、实现好和发展好广大员工群众的根本利益，每出台一项政策，采取一个举措，都要设身处地地为广大员工着想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，牢记“群众利益无小事”。我们要从群众的具体利益抓起，从员工最迫切、最需要解决的事情做起，诚心诚意为广大员工群众谋福利，办实事，诚心诚意服务员工群众，特别是要不断提高员工待遇，让员工不断享受到企业改革发展的成果。得民心者得天下，失民心者失天下。人心向背，关系着党的形象和威望，关系着企业能否更快更好地发展，绝不能等闲视之。一个理论，一个纲领要真正深入人心，有两个最基本条件，一是它是实践证明了的正确理论能够成为行动指南，另一个是它的倡导者必须首先率先实践，做出榜样。任何单位、任何时候，决不允许以牺牲员工利益换取领导的经济利益，任何单位，任何时候，决不允许以损害员工利益、伤害员工来换取工作业绩。要全力服务广大员工群众，使他们得到企业大家庭的关心和温暖，从而不断增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，促进企业快速健康稳定发展。金能集团的每一名党员干部都应该认真地对照这一条，深刻检查反思自己的言行，是否以“服务人民为荣，以背离人民为耻”。
第三，“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”。崇尚科学就要努力学习科学知识，树立科学思想，掌握科学方法，拥有科学精神。迷信则是一种无知，一种对于自然力量和社会力量的畏惧屈服。通俗地讲迷信就是相信那些不该相信的东西。科学使人强大，迷信使人渺小。科学本质在于创新。树立崇尚科学观念，其目的就是通过弘扬科学精神，促进科技进步带动社会全面进步。作为企业就是要不断学习科学知识，树立科学思想，弘扬科学精神，运用科学方法，不断提高科技创新能力，推进企业做大做强，跨越发展。其中，科学知识是基础，科学思想是灵魂，科学方法是途径，科学精神是动力。我们金能集团一向有崇尚科学、自主创新的传统。在“十一五”期间，为了保障“十一五”规划的实现，把人才和科技支撑作为重要保障体系来抓，使先进科技在企业最大程度地得到应用。从集团现状来看，邯、邢两企业强强联合有着较强的科技优势。多年来，坚持科技兴企战略，大力开展科技创新，取得了一系列重大科技创新成果，荣获全国科技进步奖、河北省省长特别奖等共计80多项，形成了以缩小冲积层煤柱、一次采全高综采技术、锚杆支护工艺和井下矸石充填技术工艺为核心的四大技术优势，而且大倾角采煤技术工艺、邯矿信息化系统等先进科技为企业发展提供了强有力的科技保证。同时，较强的人才队伍也为企业科技创新提供了人才支撑。目前企业拥有大学本科以上学历人员2000多人，还有一批享有政府特殊津贴的专家和正高级工程师等一大批高级知识分子和科技精英。这是一支实力雄厚、力量强大的队伍，要充分依靠这支队伍为企业发展服务。在“十一五”期间，我们要发挥科技优势，有计划地改造和新建几个现代化矿井，真正在科技上一流、装备上一流、工艺上一流，实现采掘机械化、提升自动化、监控图像化、办公信息化。加大薄煤、边角煤、下组煤和建下开采工作力度，最大限度地提高资源回收率，实现有限资源的效益最大化。要设立人才培养基金、科技开发基金和科技进步奖励基金，完善科技创新体系，增强企业自主创新能力，培育有自主知识产权的核心技术，形成产、学、研相结合，以企业为主体的技术开发创新新体系。要紧跟先进科技发展方向，积极进行下组煤带压开采、建下开采、巨厚冲积层建井技术和大埋深煤层开采技术研究，为企业发展提供强有力的科技支持。要对在科技方面有研究、有创新、有发明、有贡献的科技人员进行奖励，特别是通过技术创新技术改造解决企业生产、安全的重点问题，对做出重大贡献的人员要予以重奖。要形成科技创新光荣，技术人员重用，技术成果重奖的风气，用科技第一生产力带动企业腾飞。
第四，以“辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。劳动是创造财富的手段，是人类生活的基础，是创造人类文明的基础，也是社会主义社会分配的前提。我国宪法规定：“公民有劳动权利和义务”。十六大报告也指出“不论是脑力劳动还是体力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，一切为我国社会主义现代化建设做出贡献的劳动都是光荣的，必须尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”。树立崇尚劳动观念，能进一步调动广大员工群众的劳动积极性，为国家、社会、企业和个人创造更多的财富。
《左传》里说：“民生在勤，勤则不匮”。意思是人们的生计在于辛勤劳动，勤劳了就不会缺少衣食。勤劳兴邦，逸乐毁国。贪安逸、图享受，小到毁掉一个人，一个企业，大到毁掉一个政权，一个国家。勤劳的品德包含着纯粹的实干精神。邯、邢组建金能集团，时间紧，任务重，工作量大，多少同志废寝忘食，加班加点辛勤劳作，使金能集团组建快，运行稳，受到河北省委、省政府、省国资委表扬。金能集团2006年前四个月，广大员工奋勇拼搏，爱岗敬业，开拓进取，忘我劳动，多项指标创历史新高，实现月月满堂红。金能集团，南上北下，东挺西进，对外不断扩张，连续拿下省内外煤炭资源，邢北开钻，与张家口煤、电一体化项目签约，山西寿阳煤及煤机项目合作签约，与山东、安徽地质局合作达成，与山西文水合作项目进展顺利，与省内国有煤炭企业联合重组，金能集团规模不断扩大，主要经济指标提升，发展势头强劲。一件件，一桩桩，哪一件不是辛勤劳动忘我工作所致。在金能集团大力树立崇尚劳动观念，就是充分调动广大员工的积极性，为企业的发展壮大贡献力量。就是倡导一种干事、干成事、干成大事的风气。企业自身发展需要实干，让群众满意需要实干，个人进步需要实干，只有实干才是企业的出路，企业才能不断发展壮大。当前公司发展正处于重要时期，一系列新情况等着我们去思考，一系列新问题等着我们去解决，一系列新任务等着我们去落实。面对着繁重工作，我们必须调动每一个人的积极性，努力将事情干成，干好。我们只有辛勤劳动，企业才能跨越发展。
第五，“以团结互助为荣，以损人利己为耻”。团结互助对于任何事物都预示着光明和发展。在现代汉语中“团结”一词有两个意思，一是为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合结合；二是和睦、友好。古人云“知人善邻”“众志成城”“团结则同心，同心则同志”，都体现了在处理人际关系问题上对于团结的推崇。我所居住的城市邯郸，有深厚的文化积淀。涉及邯郸的成语有130多条，其中“负荆请罪”讲的是廉颇、蔺相如的故事，留下了他们老少团结一致的千古佳话。金能集团组建以后，组织了两次大型“同心曲”文艺演出，对演出广大员工反响强烈，深受教育。我在金能集团不同的会议和场合，也多次讲过“讲团结、讲大局、讲纪律、讲奉献”，而且把团结放在第一条。金能集团地域从冀南到塞北，近千公里，企业大大小小分散各地，情况各异，文化有别，如果不讲团结互助，共同发展；如果不讲文化融合，注重规律与特色；如果允许损人利己，各行其是，那真是不可想象。团结互助应当成为我们的道德准则，并以此规范约束我们的行为，形成良好的人际关系和道德风尚。要把团结搞好，相互帮助，才会形成合力，为共同愿景奋斗。河北金能集团是两个企业联合，以后还有企业联合，我们必须讲团结，顾大局，以团结凝聚人心，以团结合作共事，以互助增进凝聚力，以互助提升生产力。讲团结、顾大局就是要做到上下一心，左右同心，围绕中心，凝聚人心，凝聚力量，心往一处想，劲往一处使。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出效益，团结出干部，团结出人气，团结就是力量，团结就是胜利。团结是我们战胜一切困难的法宝。我们做工作干事情，都要站在大集团的高度来认识来对待，处理问题不能囿于小单位，小集体，小圈子。集团内单位之间要讲团结，讲互助，共同发展，共同提高。在思想上要跟上大集团改革发展形势，在工作上要紧紧围绕大集团的中心任务，在目标上，要保证大集团做大做强总体目标的实现。做到每个单位每个人都为大集团增砖添瓦，无私奉献，创造佳绩。
第六，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。《现代汉语词典》解释：诚信，即诚实守信，讲信用，守诺言，办实事。诚实守信，在古今中外从来就被人们高度期待和尊崇。诚实守信，作为一个基本的伦理道德要求，不仅在我国传统文化中已传承了几千年，而且成为现代社会一种核心理念和价值观念。以诚信做人，以诚信做事，诚信是维护金能集团良性发展的重要行为准则。它对于弘扬正气，整肃不诚信行为，建设诚信社会有着重要意义。企业是市场经济主体，诚信有着重要的作用。我们金能集团就是要打造诚信企业，坚持诚信经营，以诚信闯市场，树品牌。一是坚持“最大诚信化”原则。把诚信渗透到企业经营和发展的每一个环节，融入每一位员工的意识和行为，使企业兴旺发达，做大做强，跨越发展。二是全方位提高质量意识，不断增强企业核心竞争力，全面推行ISO9000质量管理体系。三是对内、对外讲信用、守合同，诚实守诺，使员工讲老实话，做老实人，办老实事，表里如一，言行一致，形成讲信用、办实事的金能企业作风，使企业全面成为“AAA”级诚信企业。
第七，“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。企业要依法经营，这是法制经济的基本要求。企业要养成遵纪守法的习惯，养成按规章制度办事的习惯。河北金能集团对外要做到依法经营，对内做到依法办事，按制度办事。要通过多种形式营造遵纪守法光荣的强大舆论氛围。一是大力进行守法教育，企业每一名员工要在社会上做个好公民，在企业做个好员工，在家庭做个好成员，努力做到社会公德、职业道德、家庭美德的有机统一。二是要和精神文明创建活动相结合起来，选好载体。如“三争一创”，“十争创”等群众性精神文明创建活动要和法制教育相结合，使之贯穿到员工的学习、生活、工作和各项社会活动中去，使广大员工在参与中受教育，在实践中得到提高。三是充分发挥宣传媒体作用，大造声势，使遵纪守法、遵章守纪观念深入人心。四是重视文艺宣传的启示引导作用。要创作一批优秀文艺作品，发挥业余文艺团体作用，开展多种形式的文艺演出和群众性文化活动，寓教于乐，通过环境熏陶使遵纪守法、按章办事成为员工自觉的行动。
第八，“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”。艰苦奋斗是党的光荣传统，是取得革命和建设巨大胜利的宝贵精神财富。在新的历史条件下，企业更要发扬艰苦奋斗精神，河北金能集团要大力落实中央十六届五中全会精神和“十一五”规划发展要求，努力创建资源节约环境友好型企业，大力发展循环经济。我们要进一步提高资源回收率，建设节约型企业。要注重节约资源，合理开发资源，使资源创出最大化效益。对于员工就是养成勤俭爱企、勤俭持家的好作风。只要我们发扬艰苦奋斗传统，就将无往而不胜，我们的企业就会越做越大，越做越强，越做越好，向更高的目标迈进。
三、要持之以恒，建立树立和践行“八荣八耻”的有效机制
树立和践行“八荣八耻”是企业的一件大事，是各个单位和职能部门的重要职责。建立有效机制是保证落实的有效举措，我们要高度重视、狠抓落实、认真组织。为此，集团公司各级党组织把这项工作提上重要位置，列入主要工作日程，精心安排部署，迅速掀起一个学习宣传践行“八荣八耻”的活动热潮。一是从学习入手，统一思想认识，尤其各级领导班子应带头学习，掌握本质，理解科学内涵，持之以恒践行，推动各单位工作。二是抓好宣传教育，形成舆论攻势。报纸、电视开辟专栏、专版报道动态、成效、经验等，营造良好的舆论氛围。三是认真组织实践活动。充分发挥基层积极性，组织各具特色的活动，使“八荣八耻”深入人心，见到成效。四是工会、共青团等群团组织也根据自身特点开展多种生动活泼、形式多样的教育活动。五是注意抓好典型选树，起到典型示范作用，希望在活动中涌现出一大批道德楷模和先进集体。六是共产党员争做表率，各级组织部门落实好上级文件精神，开展丰富多彩的活动。
一种观念的树立，一种习惯的养成，需要相当长的过程，不可能一蹴而就，也不可能“一口吃成个胖子”。践行“八荣八耻”树立社会主义荣辱观同样如此。需要持之以恒，常抓不懈，协调联动，形成合力。只要我们认真按照胡锦涛总书记的要求去贯彻、去落实，就一定会使“八荣八耻”扎根企业，我们的企业就一定会做大做强，跨越发展。
